董事長的話
全球對永續發展議題日益重視，身為一家專注於技術培養與長期產業深耕發展的台灣品牌企業，我們關心環境維護、員工照顧、客戶滿意、股東回饋、促進合作夥伴與供應商發展以及社會關懷等與利害關係人相關的議題。
艾訊在2023年通過以RBA責任商業聯盟行為準則為基礎的驗廠稽核，證明我們重視員工、健康與安全、環境、倫理規範與管理系統。綠色產品與環境保護是企業永續發展的重要基石之一，未來將持續投入研發和創新，推動綠色技術的應用，並尋求減少產品和業務活動對環境造成的影響。公司堅信支持本國供應商與相互合作，對於促進國內經濟發展和實現可持續發展至關重要，在本國的採購金額比例高達88%，並積極推動節能減碳。同時取得ISO 14064-1認證，有效管理溫室氣體，以實現環境可持續發展。
在公司治理方面遵循公平公正的原則，確保集團治理機制的高效運作，保障股東權益，並堅持透明度和社會責任，與利害關係人建立互信互利的合作關係。值得一提的是，在第十屆(112年度)公司治理評鑑結果中，艾訊連續八年蟬聯「上櫃公司」前5% (第一級)，同時進入榜市值50億元以上至100億元之上櫃公司前5%名單。這項成就是對我們持續追求卓越的肯定，也是集團對提高公司治理水平的承諾。
本報告書由本公司永續發展委員會共同策劃，依循全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative, GRI)發行的永續性報導準則(GRI Standards)、上櫃公司編制與申報永續報告書作業辦法，及參考SASB準則、TCFD準則為依據。並依重大主題分析結果訂定管理方針，結合組織經營策略，且不定期檢討與評估管理方針之有效性。
艾訊的企業永續發展政策不僅是一份文件，更是對永續經營的恆久承諾。公司將與利害關係人共同實現這一目標，攜手共創一個更美好的未來！
永續發展政策
2015年聯合國所有會員國通過了2030年永續發展議程，為全體人類與地球的現在以及未來的和平與繁榮提供了共同的藍圖。以17個永續發展目標為核心(SDGs)，並展開169個具體實踐目標(target)做為執行方向，旨在2030年前共同達到促進人類生存與永續發展的願景。
艾訊自成立以來，本著初衷，專注技術培養與企業長期發展，同時兼顧艾訊集團員工、客戶、股東、供應商、社會等利害關係人，秉持「公司治理與誠信經營」、「綠色產品與環境保護」、「照顧員工與關懷弱勢」的永續願景，成為國內標竿企業典範，追求永續經營發展。
現況之ESG願景係由董事長(創辦人)與高階主管討論後所訂定。
2024年將隨著艾訊訂定2030年公司發展願景之活動，亦會重新審視及訂定ESG相關的願景與政策。
我們的願景
標竿企業、永續經營
我們的使命
恪守公司治理與誠信經營
照顧員工與關懷弱勢
綠色設計產品，重視環境保護
我們的執行方針
恪守公司治理與誠信經營
艾訊強調正直誠實的企業精神，遵守法律與商業道德規範，維持良好的公司治理。禁止不當收益與不正當的商業競爭，尊重知識產權，致力於保護每位客戶和商業夥伴的隱私。建立多種溝通渠道，投入社會志工，推廣社會責任，讓生活與社會更美好。
照顧員工與關懷弱勢
艾訊注重員工安全衛生並符合政府法令，提供合理的敍薪福利、平等平權、留才育才，禁止任何形式的歧視行為，禁止使用童工和強迫勞動。積極推動員工生活平衡與身心健康發展，合理安排員工的工作時間和休息並給予適當彈性，透過開放溝通管理模式來創造安全健康、激勵舒適的工作環境。
綠色設計產品，重視環境保護
產品開發之初便以長效產品生命週期的設計思維，從材料選擇、產品設計、供應商管理、製造方面思考如何降低能耗、提升效率、簡化製程、發展綠色設計產品。針對客戶及利害關係人對於有害物質禁用／限用物質管理的要求，提供符合需求的規格與高品質。透過企業的力量落實環境保護，善盡世界公民的責任。
永續發展委員會
艾訊以成為業界「標竿企業」、「隱形冠軍」為目標，2021年艾訊成立永續發展委員會，從公司治理、環境、社會三個面向，管理與企業永續發展相關的項目及相關議題。2023年調整『永續發展委員會』組織為董事會功能性委員會，整合內部各功能組織，下轄「公司治理小組」、「永續環境小組」、「社會公益小組」、「永續資訊揭露小組」、「風險管理小組」及「資通安全小組」等六個工作小組。
| 成員 |
組織功能 |
| 公司治理小組 |
公司治理小組 負責公司治理之法令遵循、訂定合理之薪酬政策及員工績效考核制度、教育訓練，及利害關係人溝通機制，以實踐公司永續發展之目標 |
| 永續環境小組 |
負責環境管理制度、遵循環境相關法規及國際準則等、評估永續轉型、提升資源使用率、氣候變遷因應機制，及設立環境管理專責單位或人員，以達成環境永續之目標 |
| 社會公益小組 |
負責人權管理政策與程序、遵循人權相關法規及國際準則等、建立組織內所有成員(如員工、子公司、合資等)及價值鏈重要成員內外部溝通、評估相關風險及管理機制，及促進社區發展及文化發展，以達成永續經營之目標 |
| 永續資訊揭露小組 |
負責永續資訊管理政策、遵循永續資訊揭露之相關法規及國際準則等，充分揭露具攸關性及可靠性之永續資訊，以提升永續資訊透明度。跨部門小組執行前項編組之業務、彙整執行計畫或他永續相關事務，並向永續發展之專(兼)職單位或本委員會提報執行成果 |
| 風險管理小組 |
依環境、社會、治理等管理架構，進行各種風險管理及評估，定期檢視各項制度是否能達成營運目標，確保公司營運、財務、環境、內控及法循等風險項目管理之完整性、有效性與合理性能有效控制，並定期向董事會報告公司風險管理概況 |
| 資通安全小組 |
負責訂定、規劃及執行資通安全政策，並定期向董事會報告公司資通安全治理概況 |
艾訊為一產業用電腦與其相關介面產品之專業製造廠，本公司本著 ISO 9001、ISO 14001 及 ISO 13485 品質管制系統精神下，落實污染防制及相關環境保護措施，依據 " 環保無限，資源永續 " 的最高環境政策下：
不同的利害相關人可能有不同的關心議題，艾訊的義務與責任是針對利害關係人所關切的議題做出最好的回應。艾訊設有良好的溝通管道及專責人員，負責傾聽利害關係人的需求，並將不同溝通管道所收集的回饋訊息，納入報告書中作深入的說明回覆。為確保各項重大性議題之落實及目標達成情形，ESG委員會每年一次定期向董事會報告運作成效（含利害關係人溝通情形），以及利害關係人關切議題，2023年度各利害關係人溝通情形已於 112年10月26日向董事會報告。
